Saiba o que as corporações querem dos profissionais de auditoria

Buscar profissionais com apurado senso crítico e analítico e com experiência em gerenciamento de riscos é uma das revelações da pesquisa mundial “O Pulso da Profissão”, promovido pelo The Institute of Internal Auditors – IIA Global, principal entidade do setor que congrega mais de 175 mil associados pelo planeta. O estudo ouviu quase 1200 executivos de auditoria de dezenas de empresas, a maioria delas, listadas na Fortune 500, corporações com faturamento anuais acima de um bilhão de dólares.

Quase 200 brasileiros participaram da pesquisa, dando ao país a segunda posição, atrás apenas dos EUA, onde se encontra a maior concentração destes profissionais no planeta. Os resultados regionalizados da pesquisa mostram algumas diferenças de prioridades levantadas pelos executivos em diferentes países. A questão da fraude, por exemplo, é uma das principais preocupações para 41% dos profissionais brasileiros que afirmam pretender aumentar os investimentos nesta área neste ano, em comparação com 2011. A mesma opinião é relevante para 27% dos auditores da América do Norte, o que demonstra que este tema esta mais em evidência no Brasil do que em nações desenvolvidas.

O estudo também revela qual o perfil de auditor interno mais cobiçado entre os contratantes. A qualidade de possuir senso crítico e analítico apurados, ressaltando o papel estratégico deles nas tomadas de decisões das empresas, é fundamental para 73% dos entrevistados dos EUA e Canadá e para 58% da parcela brasileira da pesquisa.

“Os resultados revelam sinais de que o auditor interno necessita se preparar para ser um agente capaz de identificar os rumos a serem seguidos pela empresa e auxiliá-la na tomada de decisões, contribuindo para ganhos e economia de recursos significativos”, comenta Braselino Silva, diretor presidente do IIIA Brasil, Instituto dos Auditores Internos do Brasil, filiada ao IIA Global. 

Entre as Top Five reveladas pelos executivos da América do Norte com poder de decisão para contratar auditores internos, aparecem ainda às características de: captação de informações estratégicas, eleitas como relevante para metade dos entrevistados; conhecimentos em tecnologia e ferramentas de internet (49%) e por fim; visão de negócios, fundamental para 46% dos executivos.

O estudo também mostra que ainda há muitas oportunidades para a ampliação do espaço do auditor no mundo corporativo, principalmente nos EUA, onde a carreira é a mais valorizada do planeta. “Após anos de declínio financeiro os EUA entram em 2012 em uma fase de estabilidade, com um cenário positivo para que estes profissionais possam mostrar o valor estratégico desta função para as mais diversas organizações, prevê Richard Chambers, presidente do IIA Global, responsável pela validação da pesquisa.