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LinkedIn: “Peter” e “Deborah” são os nomes mais frequentes de CEOs

Convergência Digital - Carreira
:: Da redação - 27/04/2011

O LinkedIn, rede profissional do mundo com mais de 100 milhões de membros mundialmente, divulgou nesta quarta-feira, 27, dados do LinkedInsigths sobre os nomes dos principais CEOs. De acordo com o estudo , os cinco nomes mais frequentes de CEOs do sexo masculino globalmente são: Peter, Bob, Jack, Bruce e Fred. Os cinco nomes mais frequentes de CEOs do sexo feminino são: Deborah, Sally, Debra, Cynthia e Carolyn.
    
No Brasil, os cinco nomes mais frequentes de CEOs são: Roberto, Antonio, Eduardo, Sergio e
Carlos. “Não é um segredo que as pessoas associam frequentemente seus nomes aos seus cargos, à empresa em que trabalham ou até mesmo ao seu grau de instrução, de forma a definir a si próprias e suas marcas profissionais,” diz Monica Rogati, cientista sênior de dados do LinkedIn. “O interessante nos dados encontrados é que fomos capazes de descobrir uma correlação entre o nome de um profissional e seu setor ou área de atuação.”

“Normalmente,  hipocorismos –  forma mais curta de um determinado nome – são utilizados em situações íntimas por meio de um apelido ou uma expressão de carinho,” explica Frank Nuessel, editor do livro Names: a Journal of Onomastics e professor de línguas clássicas e modernas na Universidade de Louisville.

“É possível que profissionais da área de vendas nos EUA e os CEOs utilizem esta versão reduzida de seus nomes para facilitar aproximações e acessibilidade para clientes em potencial. Em alguns países, utilizar o nome sem abreviações pode ser considerado mais profissional, como foi evidenciado na lista dos melhores nomes de CEOs do LinkedIn para o Brasil”, diz.

Para o estudo sobre os nomes mais frequentes para profissionais, a equipe responsável pelos dados do LinkedInsights verificou mais de 100 milhões de perfis públicos no LinkedIn. A equipe, então, determinou o “top” dos nomes, encontrando os mais representativos dentro de uma população específica ou área funcional (como, por exemplo, os “nomes mais frequentes de CEOs no mundo”). As áreas funcionais são derivadas dos cargos indicados pelos próprios usuários em seus perfis. (Por exemplo, profissionais na área de Alimentação e Restaurantes incluem chefs, garçons, hostess sommeliers etc.)

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