A Senior Sistemas, desenvolvedora de software para gestão empresarial do Brasil, encerrou 2008 com crescimento de 31,5%, totalizando R$ 267 milhões em negócios gerados.
Os resultados positivos estão relacionados ao lançamento de uma nova geração de software, à ampliação e à capacitação de equipe, aos investimentos contínuos em pesquisa e desenvolvimento e à maior capilaridade em regiões e indústrias.
Para este ano, a empresa espera alcançar faturamento consolidado - entre Senior e seus canais de distribuição - de R$ 360,5 milhões, o que significa um incremento de 35% nos negócios. Em 2009, os investimentos em pesquisa e desenvolvimento serão de R$ 14 milhões e em capacitação, de R$ 900 mil.
Segundo Jorge José Cenci, presidente da companhia, "as metas e estratégias para este ano são bastante agressivas. Realizaremos investimentos pesados em marketing, capacitação e pesquisa e desenvolvimento com o objetivo de atingir novas indústrias e ampliar a capilaridade geográfica".
A unificação das metas de resultados das diretorias de Mercado e de Serviços e a nova filial em São Paulo, inaugurada no fim de 2008, já são algumas das ações realizadas em busca destes objetivos.
O escritório tem como missão facilitar o contato com os grandes centros econômicos e demais regiões-foco para a Senior como Paraná (Curitiba, Foz, Cascavel, Umuarama, Londrina), São Paulo, Rio de Janeiro, Goiânia, Brasília e Nordeste (BA/PE). Outra ampliação geográfica será a abertura da unidade Senior Joinville, visando o potencial da região com a concentração de grandes indústrias e novos empreendimentos.
De acordo com o diretor de Mercado, Sergio Fabiano Botelho Jr., "estes pólos de negócios concentram diferentes segmentos que estão recebendo investimentos constantes em tecnologia devido à alta competitividade no mercado e que possuem altíssimo potencial para absorção de software de gestão como Saúde, Agronegócios, Mineração e Indústria".
Ainda este ano, a Senior caminha para a finalização da construção de uma nova sede, em Blumenau. O projeto, que contou com apoio do BNDES, prevê investimento de cerca de R$ 10 milhões e será concluído em janeiro de 2010.
Segundo Omar Lorenzini Jr, diretor de Serviços da Senior Sistemas, a empresa também passa a oferecer 24 novas ofertas de serviços, e conta com 15 alianças de soluções complementares.
"Outras novidades são o pool de consultores, criado com o objetivo de suprir as necessidades de mão-de-obra do canal Senior, e o início de operação da consultoria especializada com foco na área de negócios dos clientes", destaca.
Retrospectiva 2008
No ano passado, cerca de R$ 11,6 milhões foram direcionados para pesquisa e desenvolvimento, 19% a mais que em 2007 (R$ 9,4 milhões), e R$ 736 mil em capacitação.
Já a área de Gestão do Conhecimento Senior, criada no final de 2007 para oferecer treinamento e qualificação de profissionais, registrou no primeiro ano uma receita de R$ 1 milhão - número que era esperado para dois anos de operação. O resultado impulsionou a evolução para uma nova fase do projeto onde a Senior oferecerá soluções de e-learning para o mercado.
Entre os principais novos clientes conquistados em 2008 estão Hering, Honda Motocicletas, Editora Abril, Suggar, Nokia do Brasil, Brinquedos Estrela S/A, Unimed São Paulo, Ferrobahia Siderúgica, Silmaq, Rede La Salle, Colégio Expoente e Aoki Distribuidora, que comprovam a maior participação da empresa em setores como indústria e serviços.
O lançamento da nova geração dos softwares Senior também comprova a filosofia da empresa: cerca de R$ 20 milhões foram investidos no desenvolvimento, que envolveu cerca de 140 profissionais especializados.
A nova estrutura conta com arquitetura JEE (Java Enterprise Edition), interface amigável e intuitiva, escalabilidade, orientação a tarefas do usuário e a processos (workflow) e aderência ao SOA (Service Oriented Architecture).
Um projeto de governança corporativa, realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral, trouxe informações novas e conduziu a aplicação de modelos mais eficazes de gestão. Ainda em 2008, a Senior passou pela mudança na forma jurídica de Senior Sistemas Ltda de sociedade por quotas para sociedade por ações (SA).
O movimento representa uma estrutura societária mais evoluída, em um ambiente normativo estável, técnico e com as alterações introduzidas pela Lei 11.638/07. A ação tem como objetivo modernizar a estrutura organizacional, acompanhando as tendências das transformações e experiências bem sucedidas de gestão, e implantando os conceitos e práticas de governança corporativa em busca da transparência e expansão de negócios.
No ano passado, a empresa também recebeu a certificação de maturidade em desenvolvimento de softwares CMMI (Capability Maturity Model Integration) nível 3, tornando-se pioneira no Estado de Santa Catarina em ter esse reconhecimento.
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