Com a promessa de um programa global de treinamento em conteúdos ligados à tecnologia, a Amazon Web Services destaca a necessidade de o sistema educacional estar aberto a mudanças a partir das demandas reais do mundo o trabalho. Como apontou a vice-presidente global de negócios do setor público da AWS, Teresa Carlson, a atualização dos currículos é vital para uma realidade em que a tecnologia avança muito rapidamente. 

“É importante ter foco e adotar mudanças. Falamos com reitores de universidades, pessoas com interesse muito grande em pensar nessas novas habilidades. Pensar nas habilidade de trabalho significa conversar com quem vai contratar essas pessoas e perguntar quais são as necessidades, quais as habilidades que eles precisam para que seja possível ensinar o que vai ser usado. Se não repensamos as habilidades, se não atualizamos os currículos, fica mais difícil, porque a tecnologia evolui como nunca”, afirmou a executiva durante o re:Invent, o evento global promovido pela maior empresa de nuvem. 

Como destacou, isso precisa valer não apenas para estudantes, mas também para profissionais que buscam uma recolocação. “Isso é um assunto muito caro para nós. Nos Estados Unidos, em setembro, 800 mil mulheres deixaram de trabalhar. E essa é uma tendência global. Precisamos estancar esse sangramento e garantir treinamento para que essas pessoas possam seguir uma carreira de tecnologia. E não penas habilidade técnicas, mas também de comunicação, que também são importantes para qualquer trabalho. Temos um programa, chamado re/Start, de 12 semanas, intensivo, especialmente para quem perdeu emprego e para comunidades em áreas socioeconômicas que vivem situações difíceis.”

“Há 55 milhões de alunos tendo aulas online durante a Covid-19. É uma loucura se pensarmos em tanta gente online em tão pouco tempo para que pudessem continuar os estudos. Na Amazon falamos da importância das habilidades digitais e do aprendizado contínuo. E como líderes em tecnologia de nuvem sabemos que temos responsabilidade em garantir que alunos tenham as habilidades corretas. E a Covid-19 exacerbou tudo isso. Já anunciamos que treinaremos 29 milhões de pessoas até 2025, gratuitamente, em 200 países.”