A Capco, consultoria global de gestão e tecnologia, abriu 100 postos de trabalho em São Paulo. As vagas são na área de tecnologia e os selecionados irão reforçar os times de projetos de transformação digital, open banking e canais eletrônicos em grandes instituições financeiras do país. A consultoria busca profissionais para as posições de desenvolvedor, engenheiro e analista de dados, arquitetos de TI e analistas de qualidade de software. As vagas são para os níveis pleno e sênior, com início imediato.
A Capco é uma consultoria global de gestão e tecnologia dedicada ao setor de serviços financeiros. A empresa está no Brasil desde 2016 e tem suportado as maiores instituições financeiras do país em projetos de transformação de negócios e tecnologia. A empresa está expandindo sua atuação alinhada às demandas de mercado e acompanhando o acelerado processo de modernização que o mercado financeiro vem passando com a chegada do Pix, novo meio de pagamento do Banco Central, e do open banking, compartilhamento organizado de dados e serviços entre instituições financeiras.
“Ingressar na Capco significa participar de uma organização que está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo. Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são essenciais para o sucesso. É importante para nós recrutar e desenvolver uma gama de talentos tão diversa quanto possível”, ressalta o diretor executivo da Capco, Luciano Sobral.
A remuneração é compatível com a média de mercado e inclui pacote de benefícios com plano de saúde, vale refeição e PLR. Para participar, os interessados devem se inscrever pelo site https://lnkd.in/eazK8V2.
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Por Luis Banhara*
À medida que o conceito de trabalho se descola dos escritórios, mesmo que parcialmente, surgem novos desafios de segurança. A superfície de ataque foi ampliada.
Vice-presidente para setor público na AWS, Teresa Carlson, e Indra Nooyi, membro do board da Amazon e ex-CEO e chairman da PepsiCo, admitiram que a Covid-19 tem provocado crises existenciais em muitas pessoas e que, há, sim, um forte e um injusto desequilíbrio para as mulheres.
Pesquisa nacional, realizada pela Assespro-Paraná e pela UFPR, mostra a desigualdade econômica do país. No Nordeste, em Sergipe, a média salarial é de apenas R$ 1.943.00. Em São Paulo, essa média sobe para R$ 6.061,00. Outro ponto preocupante: a diferença salarial entre homens e mulheres segue acima de dois dígitos.
Ainda que a LGPD não exija qualificação específica, o mercado busca profissionais com conhecimento na área. Formação pode custar até R$ 6 mil, observou Mariana Blanes, advogada e sócia do Martinelli Advogados, ao participar do CD em Pauta.
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