Chegando à marca de mais de 3 mil pessoas em seu time, a CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais, segue o seu processo de crescimento acelerado e anuncia que está com mais de 200 novas vagas abertas para profissionais que atuam com tecnologia. A companhia está com postos de trabalho abertos para atuação 100% remoto, e também em suas sede nas cidades de Campinas (SP), São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG). Além das vagas atuais, é esperado que outras 130 posições adicionais sejam abertas até o fim deste ano.
Os interessados em se candidatar ou obter mais informações sobre as vagas devem acessar a página especial da CI&T: ciandt.com/carreiras/we-are-hiring. Há oportunidades principalmente para pessoas desenvolvedoras em diversas linguagens de programação e tecnologias como Java, Android, iOS e .Net; profissionais de arquitetura de software; análise e engenharia de dados; designer de produtos; entre outras posições ligadas à tecnologia.
"Nesses 25 anos de história, construímos o impacto nas companhias mais valiosas e no mundo com a força do poder transformador das nossas pessoas", afirma Carla Borges, Head of People da CI&T. "Entendemos que as pessoas, por meio de todo os seus potenciais em promover um espaço de diversidade, criatividade, sonhos e aspirações, se conectam em torno de um mesmo propósito, uma mesma cultura. Por isso, queremos cada vez mais atrair talentos que possam nos ajudar a construir uma empresa cada vez melhor."
A CI&T é especializada em transformação digital. Atuando no Brasil e em diversos países, como China, Japão, Estados Unidos, Austrália, Canadá, Inglaterra e Portugal, a multinacional brasileira apoia grandes marcas globais, como Coca-Cola, Johnson & Johnson, Nestlé, entre outras, na sua jornada digital. A empresa deve atingir um faturamento da ordem de R$ 1 bilhão neste ano.
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CI&T abre mais de 200 vagas em tecnologia
Por Luis Banhara*
À medida que o conceito de trabalho se descola dos escritórios, mesmo que parcialmente, surgem novos desafios de segurança. A superfície de ataque foi ampliada.
Vice-presidente para setor público na AWS, Teresa Carlson, e Indra Nooyi, membro do board da Amazon e ex-CEO e chairman da PepsiCo, admitiram que a Covid-19 tem provocado crises existenciais em muitas pessoas e que, há, sim, um forte e um injusto desequilíbrio para as mulheres.
Pesquisa nacional, realizada pela Assespro-Paraná e pela UFPR, mostra a desigualdade econômica do país. No Nordeste, em Sergipe, a média salarial é de apenas R$ 1.943.00. Em São Paulo, essa média sobe para R$ 6.061,00. Outro ponto preocupante: a diferença salarial entre homens e mulheres segue acima de dois dígitos.
Ainda que a LGPD não exija qualificação específica, o mercado busca profissionais com conhecimento na área. Formação pode custar até R$ 6 mil, observou Mariana Blanes, advogada e sócia do Martinelli Advogados, ao participar do CD em Pauta.
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