Uma pesquisa da Robert Half mostrou que 81% dos líderes não conseguem arrumar mão de obra qualificada por causa dos avanços tecnológicos. Entre os motivos está o fato de que as mudanças são rápidas e as atualizações dos profissionais, muitas vezes, não acompanham essa velocidade.
O Guia Salarial 2020 da Robert Half evidencia como a busca das organizações por inovação e a possibilidade de "surfar a onda" digital tem impactado no surgimento de novos cargos e a demanda por posições ligadas ao tema. Três modalidades ganham destaque: gerência de inovação digital, desenvolvedor móvel e, como tem sido nos últimos tempos, o cientista de dados.
Gerente de Inovação Digital
Motivo da alta demanda: com a transformação digital cada vez mais presente no dia a dia das empresas, esse profissional com qualificações específicas estará apto a liderar este processo de avanço tecnológico, sendo um catalisador de bons resultados.
– O que faz: é o profissional que trabalha para formular, implementar e gerenciar as ferramentas e processos de inovação dentro da companhia, com a responsabilidade de administrar corretamente os fundamentos principais, como pessoas, estratégia, processos e recursos. Os salários, de acordo com a Robet Half, variam entre R$ 18.200 a R$ 32.650,00, conforme o tamanho da corporação.
Tecnologia
Desenvolvedor Mobile Sênior
Motivo da alta demanda: o aumento da conectividade entre as pessoas e dentro das organizações demanda mais profissionais especializados em desenvolvimento de software.
O que faz: é o profissional que escreve os códigos para construir as aplicações. É responsável por analisar, projetar, documentar, testar e implantar sistemas de Tecnologia da Informação, tanto para computadores como para outros dispositivos. A Robert Half mostra que os salários nessa categoria estão variando de R$ 7.700,00 a R$ 15.750.00.
Cientista de Dados
Motivo da alta demanda: necessidade do mercado em ter um profissional habilitado para desenvolvimento e análise de técnica de informações e dados coletados em diversas redes, especialmente na internet.
O que faz: Possui uma visão sistêmica, com conhecimentos essenciais matemáticos, de estatística, processamento e linguagem de software. Salários variando entre R$ 13.100 a R$ 26.700,00.
Chief Technology Officer (CTO)
Motivo da alta demanda: a realidade da transformação digital no mercado exige um profissional de nível executivo que tenha uma visão ampla do que acontece na empresa e uma vasta experiência em tecnologia, colocando em prática os objetivos e metas da companhia.
O que faz: esse líder seleciona e retém talentos criativos para auxiliá-lo no desenvolvimento de projetos estratégicos, identifica oportunidades e fica atento aos riscos, aplica novas tecnologias e pensa no futuro da empresa, participa de decisões importantes e fornece soluções para a empresa. Robert Half definiu que os salários variam entre R$ 24.700 a R$ 50.300,00.
![]() |
... | Versão para impressão: ![]() | |
01/12/2020
Para enfrentar a Microsoft, Salesforce compra Slack por US$ 27 bilhões
18/11/2020
Banco Central:Pagamentos pelo Pix têm 6,5% de rejeição
27/10/2020
Estratégia 2020-2031 busca direcionar Brasil para economia baseada em dados
13/10/2020
Justiça manda C6 indenizar cliente que teve R$ 30 mil desviados após celular roubado
01/09/2020
Zoom dispara na pandemia e supera IBM em valor de mercado
24/08/2020
CADE prevê um novo regulador para negócios na Internet
21/08/2020
Banco Central cria grupo para estudar moeda digital
26/05/2020
Banco Central divulga regras para testes obrigatórios do PIX
20/04/2020
Serviços com login único no Gov.br chegam a 809 durante a pandemia de Covid-19
23/01/2020
Imposto Digital: países fecham cerco às gigantes de Tecnologia
Por Luis Banhara*
À medida que o conceito de trabalho se descola dos escritórios, mesmo que parcialmente, surgem novos desafios de segurança. A superfície de ataque foi ampliada.
Vice-presidente para setor público na AWS, Teresa Carlson, e Indra Nooyi, membro do board da Amazon e ex-CEO e chairman da PepsiCo, admitiram que a Covid-19 tem provocado crises existenciais em muitas pessoas e que, há, sim, um forte e um injusto desequilíbrio para as mulheres.
Pesquisa nacional, realizada pela Assespro-Paraná e pela UFPR, mostra a desigualdade econômica do país. No Nordeste, em Sergipe, a média salarial é de apenas R$ 1.943.00. Em São Paulo, essa média sobe para R$ 6.061,00. Outro ponto preocupante: a diferença salarial entre homens e mulheres segue acima de dois dígitos.
Ainda que a LGPD não exija qualificação específica, o mercado busca profissionais com conhecimento na área. Formação pode custar até R$ 6 mil, observou Mariana Blanes, advogada e sócia do Martinelli Advogados, ao participar do CD em Pauta.
15/01/2021
14/01/2021
13/01/2021
12/01/2021
11/01/2021
11/01/2021
07/01/2021
05/01/2021
05/01/2021
04/01/2021
10/03/2020
19/02/2020
28/01/2019
14/01/2019