O desembargador Rafael Edson Pugliese Ribeiro, do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo, apresentou nesta quinta-feira, 04/04, a sugestão conciliatória do TRT para as cláusulas sem acordo entre Sindpd e Seprosp na negociação salarial de 2019 no Estado de São Paulo.
Na audiência do dissídio coletivo 2019, o desembargador sugere reajuste de 3,43% em todas as cláusulas econômicas - o que equivale a R$ 18,62 para o auxílio-refeição -, mantém a obrigatoriedade da homologação no Sindpd para os empregados que assim desejarem e da apresentação de proposta de PLR.
Além disso, as empresas que possuem funcionários que prestam serviço fora de suas sedes estão obrigadas a apresentar política de remuneração ou reembolso de viagens a serviço. Durante a negociação, os patrões ofereceram 2,75% de reajuste. Os trabalhadores pediram 5,9%.
Os patrões chegaram a colocar à mesa o tempo de apenas 30 minutos para o horário do almoço, mas terminaram por retirar a proposta da negociação. A pauta proposta pelo Tribunal será encaminhada ao Ministério Público para parecer em 8 dias. Em seguida, será destinada ao desembargador relator do processo para a decisão final. O Convergência Digital reproduz a ata da audiência do TRT. Clique aqui.
*Com informações do Sindpd
![]() |
... | Versão para impressão: ![]() | |
18/01/2021
Em São Paulo, sem acordo em 2020, patrões e empregados de TI discutem Convenção 2021
18/01/2021
Trabalhadores da Procergs entram em greve por aprovação de acordo coletivo 2020
17/12/2020
Patrões e empregados de TI de São Paulo não se acertam e segue impasse sobre reajuste em 2020
14/12/2020
Dissídio de TI em São Paulo: TRT marca nova audiência de conciliação
09/10/2020
Convenção de TI São Paulo: Patrões e empregados não se entendem na Justiça
09/07/2020
TRT/SP rejeita cautelar das empresas de TI e cobra Convenção Coletiva 2020
21/02/2020
Trabalhadores em TI no Distrito Federal querem aumento real de 3%
23/01/2020
Trabalhadores de São Paulo rompem com o sindicato das empresas de TI
11/10/2019
Trabalhadores de TI do Rio de Janeiro fecham CCT 2019/2021
Por Luis Banhara*
À medida que o conceito de trabalho se descola dos escritórios, mesmo que parcialmente, surgem novos desafios de segurança. A superfície de ataque foi ampliada.
Vice-presidente para setor público na AWS, Teresa Carlson, e Indra Nooyi, membro do board da Amazon e ex-CEO e chairman da PepsiCo, admitiram que a Covid-19 tem provocado crises existenciais em muitas pessoas e que, há, sim, um forte e um injusto desequilíbrio para as mulheres.
Pesquisa nacional, realizada pela Assespro-Paraná e pela UFPR, mostra a desigualdade econômica do país. No Nordeste, em Sergipe, a média salarial é de apenas R$ 1.943.00. Em São Paulo, essa média sobe para R$ 6.061,00. Outro ponto preocupante: a diferença salarial entre homens e mulheres segue acima de dois dígitos.
Ainda que a LGPD não exija qualificação específica, o mercado busca profissionais com conhecimento na área. Formação pode custar até R$ 6 mil, observou Mariana Blanes, advogada e sócia do Martinelli Advogados, ao participar do CD em Pauta.
21/01/2021
20/01/2021
19/01/2021
18/01/2021
18/01/2021
18/01/2021
15/01/2021
14/01/2021
13/01/2021
12/01/2021
10/03/2020
19/02/2020
28/01/2019
14/01/2019